Un Artificial Recruiter que ayuda en la selección de candidatos

Aporte valor añadido a los procesos de Evaluación y a los datos del CV

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El 60% de las empresas están utilizando la IA para gestionar mejor sus recursos humanos

- HR Executive -

¿Qué cosas pueden hacerse con la Inteligencia Artificial?

[Objetivo]
[Solución]
  • Optimizar la catalogación de CV

  • Algho lee los CV en diferentes formatos (PDF, JPEG, TIFF, WORD, HTML…) y realiza una clasificación basada en criterios establecidos en colaboración con los responsables de RRHH, en referencia a los puestos de interés.

  • Mejorar la experiencia del cliente

  • Algho apoya a los usuarios en el sitio web de la agencia o de la empresa facilitando procedimientos como la creación de su propio CV, la búsqueda de ofertas de empleo y la inserción de nuevos anuncios.

  • Automatizar la gestión de la agenda de RRHH

  • El Asistente Virtual puede programar entrevistas de selección gestionando la agenda del Gerente de Recursos Humanos de forma independiente, proporcionando al candidato los espacios disponibles y estableciendo citas actualizando la agenda y enviando un recordatorio tanto al candidato como a HR.

  • Acelerar las evaluaciones preliminares

  • El Asistente Virtual Algho es capaz de realizar una entrevista preliminar, con preguntas personalizadas respecto a la candidatura.

    Algho valora cada respuesta que recibe y envía el informe a recursos humanos al final de la entrevista.

Algho lee los CV en diferentes formatos (PDF, JPEG, TIFF, WORD, HTML…) y realiza una clasificación basada en criterios establecidos en colaboración con los responsables de RRHH, en referencia a los puestos de interés.

Algho apoya a los usuarios en el sitio web de la agencia o de la empresa facilitando procedimientos como la creación de su propio CV, la búsqueda de ofertas de empleo y la inserción de nuevos anuncios.

El Asistente Virtual puede programar entrevistas de selección gestionando la agenda del Gerente de Recursos Humanos de forma independiente, proporcionando al candidato los espacios disponibles y estableciendo citas actualizando la agenda y enviando un recordatorio tanto al candidato como a HR.

El Asistente Virtual Algho es capaz de realizar una entrevista preliminar, con preguntas personalizadas respecto a la candidatura.

Algho valora cada respuesta que recibe y envía el informe a recursos humanos al final de la entrevista.

¿Qué conseguirán sus candidatos con la IA?

Reducción del tiempo de espera para una entrevista

Seguimiento de su estado de selección

Información puntual sobre sus entrevistas

Posibilidad de cambiar una cita con total autonomía

¿Por qué potenciar los Recursos Humanos con un Artificial Recruiter?

Rapidez de selección

Brinda un sólido apoyo a la toma de decisiones, con una prueba previa capaz de puntuar en función de los criterios preestablecidos

Potencia la empresa

Aborda los retos empresariales más acuciantes con tecnologías de IA que permiten una inmejorable transformación digital

Agiliza los procesos

Los criterios establecidos por RRHH permitirán al Asistente Virtual seleccionar solo los CV con las características requeridas y elegir a los mejores talentos

Es innovador

Atrae nuevos talentos y desarrolla nuevas habilidades y los candidatos se encontrarán conversando con un avatar 3D empático que puede tranquilizarles durante la entrevista

Es eficiente

Mejora la experiencia del empleado optimizando el trabajo de RRHH que se encontrará hablando con candidatos ya afines al puesto y a los requisitos

Optimiza el gasto

Utilice los presupuestos de RRHH de la forma más eficiente posible con una solución que agilice la entrada de recursos

Escenario

Carlos, 28 años, ingeniero informático, quiere solicitar un nuevo puesto. Entra en la web de la empresa y, en la sección Trabaja con nosotros, se encuentra chateando con un avatar que empieza a hacerle preguntas.

Carlos adjunta su CV directamente al chat y el Artificial Recruiter, tras analizar el CV, le pregunta si quiere tener una entrevista preliminar de inmediato. Carlos acepta.

El candidato obtiene una puntuación muy alta, por lo que el Artificial Recruiter fija inmediatamente la cita con RRHH.

Smart document access

A partir del CV, el asistente virtual extrae la información necesaria para realizar la entrevista

Audio signal processing

El Artificial Recruiter adquiere la información útil mientras el candidato habla

Scopri tutti i possibili scenari di applicazione del settore

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